No atual cenário em que vivemos, com as inúmeras alterações da legislação previdenciária, e as possíveis inseguranças jurídicas que essas modificações provocam, o planejamento previdenciário vem com o objetivo de organizar a vida do segurado para, no momento oportuno, fazer com que ele obtenha a melhor aposentadoria possível do INSS, sentindo-se mais seguro juridicamente, bem como mais informado das suas possibilidades.
Dentro do planejamento, são observadas todas as possibilidades de aposentadoria, com ou sem investimento em contribuição para o INSS. Tudo de acordo com a necessidade e com a vontade do segurado. Logo, ao final do planejamento, é possível identificar todos os ajustes necessários que devem ser feitos, antecipadamente, para agilizar a concessão da aposentadoria quando ela for requerida. Isso vai ajudar o INSS a ser mais rápido e assertivo na hora de analisar o seu requerimento.
Ressalta-se que o planejamento previdenciário não é especifico para aqueles que estão perto de se aposentar, mas sim para todos aqueles que têm pretensão de um dia receber tal benefício pela previdência social. Sendo assim, não existe idade mínima para começar a planejar a sua aposentadoria.
O que deve ser considerado é que uma concessão de benefício sem um planejamento adequado pode fazer você investir quantias desnecessárias, sem um efetivo retorno, lembrando que se trata de um benefício para o resto da vida.
Isso porque, o planejamento previdenciário permite, por meio de cálculos específicos, chegar a uma projeção de valor e prazo de todas as aposentadoria possíveis. Sendo extremamente importante para que o segurado possa se preparar e tomar as medidas necessárias para alcançar o melhor benefício possível, de acordo com o que foi planejado.
Cabendo aqui destacar que, a melhor aposentadoria é aquela com a maior Renda Mensal Inicial (RMI), concedida no momento. Não significa, portanto, que a melhor aposentadoria é aquela concedida num prazo mais curto, mas sim aquela que te proporciona o maior retorno financeiro (ROI), de acordo com o que já contribuiu ou com o que ainda vai precisar investir.
Assim, atualmente, não basta apenas juntar documentos e já requerer a aposentadoria no INSS, com todas as mudanças na lei previdenciária, é preciso antes de tudo elaborar um estudo completo para saber qual o melhor caminho para se obter a melhor aposentadoria.
E é disso que trata o planejamento previdenciário: um estudo feito para analisar todo o histórico de trabalho e contribuição do segurado, bem como verificar todas as possibilidades de aposentadoria decorrentes da Reforma da Previdência, EC 103/2019.
O objetivo é fazer que não se perca nem um real a título de aposentadoria, e também evitar com que se contribua a mais do que precisa para garantir o direito ao benefício, isto porque com as modificações da reforma da previdência às vezes um único mês pode fazer toda a diferença.
Desta forma, somente através de um planejamento é que será possível analisar período de trabalho rural para ser comprovado, validar tempo de serviço militar, serviço público, seminarista, organizar toda a documentação para conseguir o período trabalhado em condições especiais, como em ambientes insalubres, verificar vínculos onde não foram feitas contribuições, ou corrigir recolhimentos errados, planejar todo o investimento futuro para aumentar o valor de benefício, entre outras situações.
Ainda, Com o planejamento previdenciário, é possível se preservar quando há mudanças na legislação, isso porque, caso haja existência de direito adquirido em alguma aposentadoria, mas há previsão de outra mais vantajosa no futuro, consegue-se proteger esse benefício, fazendo com que você não deixe de receber, no futuro, os valores desse período de espera.
Portanto, se você deseja um planejamento previdenciário para conseguir a melhor aposentadoria possível, conte sempre com um especialista na área e não corra risco de perder dinheiro em um benefício que é para o resto da vida.
Doralina Pacheco de Matos
Raquel Barbosa
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